#小规模纳税人#
大部分老板把公司定性为小规模纳税人，初衷就是税率低、税务风险低还能经常享受国家的优惠*策。那么我们在日常工作中小规模应该注意哪些事项呢？下面我简单列举几项，希望能够帮助到你。
一、开票注意事项。小规模收入标准是万元，即连续12个月或4个季度收入小于万元，（重点提示，这里的12个月并不是指会计年度的1-12月，也可以指上年10月至今年9月），比如说你公司上年度12月份开票万元，那么你公司本年度12月份之前是不能再开发票的，一旦开具发票超过万元就会强制升为#一般纳税人#。
二、成本发票问题。虽然小规模实行的是3%征收率，但并不代表你企业的进项可以不开发票，如果你的公司对外采购万元材料没有发票，一旦被稽查，这万元就需要进行所得税调增，万元缴纳所得税等于*2.5%+*5%=7.5万元。
三、个税申报问题。很多人认为公司申报个税就得缴纳社会保险，所以个税系统零申报或者只申报上社保部分的员工。社保问题是一个复杂问题，小公司如果把所有用工都缴纳社保，这样的公司可能就像电视剧里的群众演员一样，活不过一集。但是要是不申报个税呢，实际费用又已经发生了。既然已经发生就要尽可能的取得税务认可的凭证，在个税系统申报个税，至少在税法上没有违法。最终怎么执行都需要公司老板做最终抉择。
四、纳税申报注意事项。小规模纳税人常见申报的税种：增值税（季度）、城市维护建设税（季度）、教育费附加（季度）、地方教育费附加（季度）、印花税（季度）、个人所得税（月度）、企业所得税（季度）。我们常常遗忘的是印花税，印花税属于小税种，有时在税务登记环节没有添加，纳税人经常遇见正常申报了几年的公司，突然接到税务局通知让补缴印花税，随之而来的是罚款、滞纳金。#印花税#