年3月14日，财*部和税务总局联合发布《财*部税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠*策的公告》（财*部税务总局公告年第13号）规定：对小型微利企业年应纳税所得额超过万元但不超过万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
划重点：小微企业年应纳税所得税万-万部分按照5%征收所得税。
结合《财*部税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠*策的公告》（财*部税务总局公告年第12号）的规定：对小型微利企业年应纳税所得额不超过万元的部分，在《财*部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免*策的通知》（财税〔〕13号）第二条规定的优惠*策基础上，再减半征收企业所得税。
划重点：小微企业年应纳税额不超过万元的部分按照2.5%征收企业所得税。
小微企业企业所得税优惠明细如下：
按照财*部和国家税务总局年发布的12号公告，目前针对小型微利企业应纳税所得额在万元以内实际减按2.5%缴纳企业所得税的优惠期到年12月31日结束，年底13号公告的优惠期到年12月31日结束。两者之间优惠期存在差异。
结合财*部和国家税务总局年发布的10号公告的规定，在年1月1日至年12月31日期间，将小型微利企业（无论是小规模纳税人还是一般纳税人）也纳入了“六税两费”减半的优惠范围，因此，按照当前对小型微利企业这样的支持力度，我们有理由相信，应纳税所得额在万元按2.5%的纳税的优惠非常有可能延续到年12月31日（也不排除今年到期后出台更加优惠的*策）。
例1：1家小微企业年应纳税所得税为万（假定利润也为万），缴纳企业所得税为2.5万，企业所得税实际税负2.5%。如果将剩余的97.5万元（-2.5）进行分红，个人所得税为19.5万元（97.5*20%），股东实际到手所得78万元，综合税负22%（（2.5+19.5）/）。
例2：1家小微企业年应纳税所得税为万（假定利润也为万），缴纳企业所得税为12.5万(*2.5+*5%)，企业所得税实际税负4.15%(12.5/)。如果将剩余的.5万元(-12.5)进行分红，个人所得税为57.5万元(.5*20%)，股东实际到手所得万元（.5-57.5），综合税负23.33%（（12.5+57.5）/）。
例3：年薪万元的工资收入，仅考虑年6万元的起征点，不考虑专项扣除以及专项附加扣除情况下，年度个人所得税额为24.万元（94*35%-8.），综合税负为24.31%。
例4：年薪万元的工资收入，仅考虑年6万元的起征点，不考虑专项扣除以及专项附加扣除情况下，年度个人所得税额为.万元（*45%-18.），综合税负为38.04%。
简表如下：
因此，对于很多想给高收入人才进行节税的公司（非上市公司更好操作），可以通过股权激励，让核心员工或者优秀人才成为小型微利企业的股东，其所得可以通过取得小型微利企业的分红收入，合理合法控制税收负担。
特别提醒，由于国家对小微企业的税务优惠支持力度不断加强，因此小微企业在实际经营过程中的税务规范需加强，谨慎处理好各类税务问题，提前做好税务筹划，防范税务风险，同时也欢迎讨论和交流。
*策：财*部税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠*策的公告（财*部税务总局公告年第13号）
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