导读：社保按照最低档缴费满15年，60岁以后每月领取多少钱？值得吗？
工作的目的是什么？不仅仅是为了生活能够更好，最终都是为了晚年有个好的生活打下基础，在工作期间企业会按照规定给职工缴纳社会养老保险，来保障居民晚年的基本生活。
如果国家规定强制要求员工入职后必须按照要求缴纳医疗和养老保险，两个有一个共同的特点就是只有缴纳到60岁以后才可以办理不在缴纳申请，医疗保险是为了解决居民职工看病治病有个保障，而养老保险则是为了解决晚年退休之后基本生活所用。
都知道按照要求，基本养老保险的缴纳至少要缴满15年，至少要在60周岁以前才可以，达到这个年龄之后可以由企业跟相关部门申请办理成功之后则不需要再进行缴费，并且次月就可以按时领取国家发放的养老金了。
如果缴纳养老保险的时间未达到15年已经满60周岁，有两种处理办法，一种是申请退出这么多年个人缴纳的部分金额，公共补助账户是不可以退出的，另外一种则是可以申请补缴所要缴纳的剩余年限，但是国家公共补助账户是不享受的。这两种情况大多数人会选择后者，因为只要还健在无论金额多少就都可以领钱。
不过当下很多企业在给职工缴纳养老保险都是按照国家最低标准来缴纳，而养老保险的特点就是多缴多得，那么按照最低档交满15年以后，办理了退休没有能够领取多少养老金呢？
说到这个问题不得不说养老保险除了个人缴纳的部分，还会有另外一部分统筹管理账户统一组成，也就是说具体居民能够到收多少钱是由个人缴纳部分和统筹管理账户总金额来决定的。
养老金的计算方式很简单，个人养老金账户的总额除以计发月数就是职工退休后每月领取的金额。可能这样说大家不是很清晰，下面我们来举例帮大家介绍一下。
按照职工社会养老保险缴纳的一般标准看，职工要负责缴纳整体比例的20%的个人部分，而这其中只有8%才会被规划到个人缴费账户，其余12%金额则是进入到统筹管理账户，按照基本薪资元左右，需要缴纳养老保险费用就是块钱。
也就是说按照这个标准来看，15年的时间个人至少要缴纳元，而这笔钱中只有元才会进入到个人账户当中，其他金额则是进入到统筹管理账户当中，等到退休以后职工每月也就只可以领取元而已。
而领取到金额中只有元是个人养老金，其余的元则是基础养老金，缴纳最低标准的养老保险，其实在年轻的时候是最不明智的，但是对于企业来说是最划算的，因为缴得越多老了以后领的就越多，对于企业来说压力就更大。
对于领取的这个钱，在城市里生活还是比较难的，如果生活在农村这个钱已经足够生活所用，但是相信不久的将来在农村这么多钱也会不够用，但是换句话来说这个只是目前的标准而已，没准到将来这个标准会被提高。
同时居民也会越来越重视养老保险的缴纳，而且从现在也可以看出，企业是给员工按照最低标准来缴纳，员工想要缴纳更高标准的基本就是自己补足差价，这样的情况足以看出当代年轻人对养老保险的重视程度越来越高。
结语
养老保险的重要性不言而喻，缴纳的比例越高将来领取的金额比例也就会更高，这样做的目的都是为了将来晚年的生活打下基础。