退休者的主要收入是退休者的主要收入，其数量的高低将影响到他们的生存品质。因此，养老保险的分配与调节问题，历来是整个社会的焦点。
截至到年，我国的职工退休金连续19次增长，一些地方城镇和农村的退休金水平也得到了提升。但一些单位的退休者则表示，退休金的功能是“养老”，应当按照一定的年龄段来分配，而不能出现个人差异。所以，有些人建议，按照年龄来定，60周岁的老人每人每月元，这个办法是否可行？让我们来看一下下面的5个理由。
第一，养老金高者不平等，造成新的冲突
根据计算的计算方法，①基本养恤金=(1+平均缴纳系数）/2年缴纳年资的1%；
②单位帐户退休金=单位帐户结余/每月发放；
③过渡期退休金=退休金的基础-社会平均薪金支付指标-过渡因子-视同支付时间。
退休金数额与个人缴费指数、缴费年限、个人帐户结余有关。即实行“多缴多得”、“长缴多得”的基本方针。高收入人群，缴费年限越长，就越容易出现问题，如果以年龄为标准，就会给高收入人群造成不公正的待遇，从而引发新的冲突。
第二，打击参保积极性，对社会保障资金的良性发展不利
目前，我国的养老保障制度基本上是以个人缴费方式转入社会保障基金，以社会保障为基础的养老保障制度。所以，发展社会保障制度是提高和提高社会保障水平的基本前提。如果退休金是按岁计发的，“多缴费”、“长缴费”都没有了用武之地，严重影响了参保人的工作热情，也就不会有人主动参与了，社会保障体系也就出现了入不敷出、入不敷出的情况。这样下去，社会保障资金会枯竭，最后倒闭，不仅养老保险不断增长，而且很难及时、足额地支付基本的退休金。
第三，各地消费水平不一，实行单一分配，很难达到全民的基本需要
计算退休金时，各区域的退休金计算是一个很关键的指标。所以，在相同的情况下，缴费基数较高的区域退休金水平较高。这是因为各地的居民消费水平不一样，而且每个地区的退休者都有自己的要求，即使是元的退休金，对于那些经济比较富裕的一线大城市来说，也未必能够保证他们的基本生活。而那些在低收入地区的小城镇，则能过上舒适的日子。因此，如果按照一定的年龄段来分配退休金，将难以达到全民的需要。
第四，城乡居民退休金元，当地政府无力承担
目前，中国的退休金分为“职工退休金”和“城镇退休金”两个部分，但因其发展状况的差异，导致其缴费数额有很大差异。目前我国的职工退休金标准是元，城镇和农村地区的退休金是元。从领取的数量上来判断，城乡居民的退休金数量远远超过了退休人员的退休金。所以，如果大家都按岁数来算，那么，农村和农村的退休金也要达到元，那将会给当地政府带来很大的开支，根本不可能承担得起。
第五，女性退休后要多延数年才能获得退休金
目前，中国的法定退休年龄是60岁男性，女干部和女弹性工作女性是55岁，女职工是50岁。若以60周岁为单位，女性和女性弹性工作的女性要延迟5年才能拿到退休金，而女性要延迟10年才能拿到退休金。这也不利于女退休者。
总之，养老保险是按照一定的年龄来定的，60周岁以后的老人，每人元是不现实的。要增加退休金的话，只能靠“多缴费”、“长缴费”了。
你对这件事有什么看法？想要更多的社会保障与退休金，