会计求职都要参加面试，面试的时候要回答一下财税问题，对于一些中小企业的会计，相关来说问题比较简单，都是与会计的日常工作有关。这4个问题，面试的时候经常提问，会计答不上来，想要面试成功有些难度。
1、虚开增值税发票有哪些风险？
企业在日常经营中，有时候从个人手里购进的货物无法取得进项发票，使得销项税额远大于进项税额，需要缴纳增值税。这个时候企业为了达到少缴税款的目的，就会找人代开发票。还有企业虚列费用，让企业少缴税。纳税人虚开普通发票份或者金额40万元以上的企业会被列入税收黑名单，还要补缴税款，缴纳罚款跟滞纳金。虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、企业不按规定进行申报，会受到哪些处罚？
纳税人当期有收入有应纳税款却零申报，进行虚假的纳税申报，属于偷税。根据《税收征收管理法》的规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。增值税一般纳税人当期无收入无应纳税款，但有进项税额，如果办理零申报，则当期进项税额不能再申报抵扣。
3、单位给员工报销的医药费可以税前扣除吗？
根据相关规定：未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除，所以对于未实行医疗统筹的企业为员工报销的医药费属于职工福利费支出；实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，为员工报销的医药费不属于《企业工资薪金及职工福利费扣除问题》第三条规定的职工福利费，所以不得作为职工福利费支出从税前扣除。
4、住房贷款利息个人所得税专项扣除金额是多少？
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月0元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过个月。个月后不能享受附加扣除。
上面这四个问题，只是有些中小企业在招聘会计的时候会经常提问，都是一些比较简单的基础知识问题，有些规模大或者管理比较规范的企业在招聘会计的时候，会提问一些跟企业生产经营有关的问题，这个时候不光要求会计能记住税收政策，关键是把这些政策更好地跟企业的生产经营结合起来。还有会计做好怎么企业的税收筹划，预防企业的税务风险，很大企业在面试的时候，也会提一些这样的问题，会计在工作中要引起注意。